推进评价制度改革，提升学校服务水平

       为贯彻落实党中央、国务院改革部署，加快推进我区技能人才评价制度改革，构建科学化、社会化、多元化的技能人才评价制度，学校按照人力资源和社会保障部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》要求，积极开展社会培训评价组织项目申报工作。

图1  项目申报检查评估会现场

       11月10日下午，合川区人力资源和社会保障局副局长易国超、区鉴定所所长刘江华等领导专家一行四人莅临学校，开展职业技能等级社会培训评价组织机构申报项目评估检查工作。学校副校长王会、社会服务中心主任杨巧玲接待评估组并就相关事项进行汇报。

图2  副校长王会介绍基本情况

       王会结合学校专业设置优势，对社会培训评价组织的师资、专职人员、场地设备、管理制度等基本情况进行了详细介绍。易国超对社会培训评价组织发展的必然趋势进行了政策解读，也针对软硬件的配套设置提出了要求，并表示将大力支持我校该项目的申报工作。

图3  易国超提出建设要求

       接着，评估组通过审核资料、听取报告及现场评估等途径，围绕学校职业技能等级认定工作开展情况，对人员管理、考务管理、培训管理、质量管控、考场设备等内容进行详细核查。

图4  现场评估

图5  现场评估

图6 现场评估

       审查结束后，评估组对学校职业技能等级认定工作给予充分肯定和高度赞赏，也对后续项目申报、建设工作提出了具体要求和指导意见。学校将结合各位领导专家的要求和意见，大力推进社会培训评价组织项目申报和建设工作，早日为广大劳动者提供更加完善的技能评价服务平台，充分发挥学校作为国家级高技能人才培训基地和重庆市高水平中等职业学校的示范作用，深度挖掘学校在合川区技能人才队伍建设和职业技能提升行动中的服务效能。