育才职教航母 再次破浪远航

发布时间:2020-10-21  发布部门:就业办  发布人:李可

       她,启程于“上帝折鞭处”的钓鱼城山下,在三江环绕中独绽魅力。

       她,服务于重庆市支柱产业、战略新兴产业、现代服务业及合川区三大主导产业,致力于就业教育和升学教育双线提升,学历教育、社会培训、职业资格鉴定立体发展,开设汽车制造与检修、建筑工程施工、物联网技术应用、会计、学前教育等20个专业,各专业实训基地共建有168个实训室,实训工位数3602个。

       国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范学校、全国先进办学单位、全国教育信息化示范基地……她,就是有着一顶顶耀眼“桂冠”的重庆市育才职业教育中心(以下简称“育才职教中心”)。

   “欲穷千里目,更上一层楼。”为贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和市委、市政府《关于大力发展职业技术教育的决定》等文件精神,加强职业教育服务地方经济能力,为重庆市相关产业和统筹城乡经济社会发展提供更多、更好的技能技术人才,2017年,由育才职教中心牵头,相关职业院校、行业协会、企业及科研单位参加,共同组建了“重庆市育才职业教育集团”。

      今年7月,重庆市教委公布了重庆市第二批中等职业教育5个示范性职业教育集团、2个培育建设单位,重庆市育才职业教育集团以全市排名第三,被认定为示范性职业教育集团。有效服务国家重大战略,密切融入区域经济社会,为经济增值,为学生赋能,这艘名为“育才”的职业教育航母,再次破浪远航,驶向光辉灿烂的远方!

共建:48家院校企业抱团发展

      从“单打独斗”到“抱团发展”,创新体制机制是集而成团的根本。集团化办学是职业教育体制机制和发展模式的重要创新,也是推动职业教育科学发展的有效途径。

     记者了解到,自重庆市育才职业教育集团成立以来,育才职教中心坚持资源共享、优势互补、区域合作、产教融合的发展思路,探索资源整合与共享方式,与行业组织、区域合作、产教融合的发展思路,探索资源整合与共享方式,与行业组织、骨干企业和兄弟学校开展多种形式的合作,在合作办学、合作育人、合作就业、合作发展方面取得了显著成效。学校与华为技术有限公司、重庆长安汽车股份有限公司等企业保持长期、稳定合作关系,与重庆理工大学等7所本科、高职院校合作开展“3+4”“3+2”人才培养试点项目。

      4年来,重庆市育才职业教育集团勇于先行先试,创新创造。集团实行会员理事制,设理事会、常务理事会和秘书处三级管理机构,下设3个专门委员会(教育科研指导委员会、招生就业指导委员会、实训基地建设指导委员会)具体负责业务工作。通过建构“1+N”的制度体系,即以《重庆市育才职业教育集团章程》为基准,制定了《重庆市育才职业教育集团五年发展规划》《重庆市育才职业教育中心职业教育集团管理办法》等一系列制度,对集团内部的会商、决策、考评、奖惩、准入、退出等机制做出明确规定。集团内部实行“一事一议、一季一谈”的会议制度,每学期召开一次成员单位会议,总结本学期集团工作,研讨下学期的重点工作与规划,保障集团工作的顺利运转和稳步推进。

      从经验探索走向制度重构,重庆市育才职业教育集团创新实施的运行模式已经效果初显,形成了多元主体参与的“大职教”格局。目前,现代职教育集团共有成员单位48家,学校13所、企业27家、医院5所、酒店2家、事业单位1个;其中区内成员26家,区外成员22家,实现了跨区域服务与合作。

共享:突破瓶颈实现优势互补

      集团化办学,资源共享优势互补,突破了单兵作战的瓶颈,带来全新的发展机遇。记者了解到,重庆市育才职业教育集团搭建了“智慧+”信息平台,借助数字图书馆、学校网盘、依能系统云盘、鸿合云平台等多个资源库,共享信息达到85项,共享资源达到2640GB。

      职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。作为集团牵头单位,育才职教中心与华为技术有限公司、长安汽车股份有限工作等112家企业签订了校企合作协议,联合大足职教中心、重庆恒芯天际科技有限公司等10家单位共同申报“重庆市中等职业教育校企合作示范项目”,实现了专业共建共享。

      集团成员间开展师资共培共享72人次,如育才职教中心为新宝逻电子科技有限公司提供PLC培训12人次、华为技术有限公司为育才职教中心培训师资20人次。育才职教中心还联合大足职教中心、铜梁职教中心、荣昌职教中心、璧山职教中心成立了渝西片区的“五校联盟”,共同开展教学探讨、学术探讨、技术探讨、教学能力比赛等师资共培共享活动。

      除了专业、师资的共建共享,集团内课程、教材、基地的共建共享同样卓有成效。以基地共建共享为例,育才职教中心与重庆恒芯天际科技有限公司联合申报了“重庆市中等职业教育双基地建设项目”,与重庆市合川区教育建筑工程有限公司联合申报了“重庆市中等职业教育双基地建设项目”,通过多类合作,实现优势互补。

共赢:“好升学、就好业”成为常态

   “组建重庆市育才职业教育集团,致力于加强相关教学研用单位之间的多元化合作,对接职业人才培养与企业需求,推进校企深度融合发展。”集团负责人、育才职教中心党委副书记何华介绍,职教集团本身具备“一头连着院校,一头连着企业”的先天优势,要将深化需求对接、提高人才培养质量作为引导职业院校紧贴地方经济社会发展需要的重要抓手,促进职教集团各成员单位的共同进步和提高发展。

      记者了解到,集团内部的27家企业均参与了校企联合培养,牵头单位与112家企业签订了校企合作协议。其中华为技术有限公司、重庆恒芯天际科技有限公司、重庆市合川区教育建筑工程与育才职教中心联合开展现代学徒制试点,香港唐宫集团与育才职教中心联合开展旅游服务与管理订单班培养,重庆建筑工程职业学院、重庆二手车行业协会与育才职教中心联合开展职业经理人订单班。

      人才培养“立交桥”建设方面:育才职教中心与重庆理工大学、重庆文理学院联合开展中职学校与本科院校对口贯通“3+4”分段人才培养改革试点,与重庆电子工程职业学院、重庆建筑工程职业学院、重庆工程职业技术学院等6所联合开展中高职对口贯通“3+2”分段人才培养改革试点。

   “栽好梧桐树,引得凤凰来。”近几年来,重庆市育才职业教育集团内多所中职学校生源“爆满”,学生就业供不应求。2019年,育才职教中心毕业生人数1880人,其中就业人数532人(就业率为99.14%,对口就业率为80.15%),升学人数1348人(升学率百分之99.69%),真正让“好升学、就好业”成为常态。

 
 

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